Wersja mobilna w przygotowaniu

Opis

Test MaxieDISC® składa się z 24 stwierdzeń, które trzeba pozaznaczać w odpowiadającej nam kolejności. Zajmuje to najczęściej 20-25 minut.

Czym jest MODEL DISC – style ludzkich zachowań?

Model DISC zakłada, że istnieją 4 główne style zachowań ludzi (często oznaczane też kolorami), które można zmierzyć i zbadać. Każdy z nas ma dostęp i używa w swoim życiu najczęściej 2 lub 3 stylów DISC w różnym stopniu. Jako ludzie jesteśmy elastyczni i w różnych sytuacjach możemy sięgać po zasoby dostępnego nam stylu zachowania. Jednocześnie często mamy swój preferowany (przeważający) styl zachowania i reagowania w określonych sytuacjach. Znając swój styl zachowania i wiedząc jak to działa (rozpoznając style innych ludzi), można znacząco usprawnić swoją komunikację, zwiększyć efektywność i poprawić relacje.

Dla kogo?

Testy Maxie DISC,  polecane są szczególnie dla menedżerów, handlowców, liderów projektów i wszystkich pracujących w zespołach. Analiza indywidualna jest również pomocna dla osób poszukujących nowej pracy lub planujących zmiany w swojej karierze zawodowej.

Najważniejsze korzyści z wykonania testu wraz z sesją objaśniającą to:

• poznanie swoich indywidualnych stylów zachowań
• pogłębienie samoświadomości
• dokładne poznanie swoich preferencji
• lepsza komunikacja z ludźmi
• poprawa swojej efektywności
• określenie czynników motywujących
• poprawa relacji
• poprawa zarządzania zespołem
• poprawa skuteczność w budowaniu zespołów
• zrozumienie różnorodności zespołu
• łatwiejsze dopasowywanie zadań do osób o preferowanych predyspozycjach
• zapobieganie konfliktom
• usprawnienie procesu rekrutacji
• lepsza efektywność w sprzedaży